风险与警察职业常相随！之四
工作上事情有时也是难以说清，看着杨警官为难的样子，我决定自己直接出面传唤询问涉爆单位负责人，就涉爆单位及相关作业人员如何违反民爆管理规定行为进行详细调查，最重要一点就是对照民爆物品管理条例规定及民爆物品相关操作规程规定，要做到对照具体规定查实有那些违反规定行为，涉及人员有那些违反规定行为，作为涉爆单位负责人有那些违反规定行为，这些查清楚了，此案如何处理就好办了。
调查工作还算是很顺利的，我仔细询问负责人情况，制作详细询问调查笔录，整个事情还是很清楚的，这位负责人还是很配合的。在询问过程中，我也很注意对这位负责人进行相关教育工作，说明这起案件严重后果，说明作为负责人应承担责任及可能处罚后果，要求负责人认真对待，要求配合派出所调查。对于如何处罚，我坦率表示自己意见：一是要依法处罚，涉及违法人员有几人就处理几人；二是我们会考虑此案案情及实际情况提出自己处罚意见。我最后表示，此案我负完全责任，有什么事情可以随时找我来反映，这不关所民警的事。
我将自己制作调查笔录交给办案民警杨警官，我交待杨警官这样调查下去就行了，询问杨警官接下去调查工作应该没有什么问题吧？杨警官仔细查阅我制作询问笔录，高兴说这不会有问题了。我趁此机会，对杨警官引导说，调查案件最关健你得掌握案件涉及基本要素才行，以案件基本要素都有不清楚，这如何能开展好调查工作？杨警官等人调查工作很顺利进行下去了，杨警官工作是相当认真负责的，对他的调查工作我还是相当满意的，毕竟，我对部属还是信任的。
现在，最后事情就是如何作出对此起案件处理意见，此起案件如何处理？上级领导和业务部门领导也有相关意见，就是我们当地镇政府和有关部门领导也有相关意见，所长转告镇政府有关部门领导意见，说是最好把这家企业关停了事。此案主办民警杨警官也感到难以把握，毕竟关停一家企业涉及方方面面情况，由此还会引起经济上和治安上纠纷，我们派出所肯定会处于矛盾中心。杨警官为此向我报告请示，该如何上报处罚意见？总之，种种压力都在我们办案民警身上，如何把握是有点难。
我和办案民警杨警官、娄警官反复研究案情情况，反复研究对照相关法律处罚条款规定内容，我考虑再三提出自己看法。我说，我们是此案办理责任人，我们不用考虑那么复杂因素，就对照案情和法律条款作出处罚意见就行，综合此案实际情况，我提出对涉及违反民爆管理规定单位负责人、爆破作业人员依法从严处理，就是要上报拘留处罚，对涉爆单位违反民爆物品管理规定行为也要依法从严处理，依法上报相应罚款处罚，当然，处罚罚款数额，可是我们公安局历史上最高罚款数额！作为涉爆矿山企业就是要承担违法法律责任和经济上责任，这是我们无法选择的事情。
当我们形成处罚意见之后，就是考虑如何实施？我们一起分析可能发生种种情况，杨警官作为责任区民警，在平时工作中是很了解矿山负责人情况，反映此案影响很大，作为企业负责人经济上损失很大，如果出现该矿山关停情况，这个负责人会破产的，有可能会出现走极端情况苗头。我说，这不要怕，你作为责任区民警和办案民警，就直接向当事人讲明处理情况，有什么问题就直接找我就行，作为领导，我是会负责任的。
杨警官反映情况也引起我的重视，我们毕竟处罚不是目的，还是要做好转化工作，我对杨警官交待就让这位负责人来找我，我专门找这位负责人讲清处罚理由和道理。为了体现出我们派出所严格执法和与人为善诚意，我专门开车送这位负责人和作业人员执行拘留，也专门向拘留所同事关照在生活上进行照顾。事后，杨警官向我反映执行效果很好，据说，被处罚两位当事人也服气。我说，人心毕竟是肉长的，我们待人以诚这不会错。此案已算了结，可我考虑着还得更重要的工作要做，要如何防止类似事件发生？毕竟，涉爆无小事！
（未完待续）
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