2008年2月24日晚上，我在派出所值班。今天晚上总算没有多大事，我一个人静静在办公室里看着书，在晚上7时许，我们巡防队队长到我办公室来了，我在派出所是分管巡防队伍的所领导，平时巡防队长也常到我办公室来，顺利也谈些工作的。
今天晚上巡防队长向我谈起说是有些想法，就因为我们派出所向派出所内部工作几名工作人员发了点福利，所领导考虑到有几名巡防队员实际在派出所内部工作情况也相应发了点福利，今天巡防队长来反映说是其它巡防队员有想法。我仔细听了就说这也不是什么了不得的事，所考虑给在派出所内部工作几名辅警工作人员发点福利，至于其它人员统一不考虑，这已是老规矩了，这是我们派出所领导集体研究决定的，有什么不妥？
我直接表明自己的想法，这有什么好想法的？最关健的是你作为巡防队长不要有想法！毕竟是工作性质不同嘛，再说巡防队员工资福利按规定是由镇政府统一安排的，我很不客气指出：还是你有想法，有什么好想不通的？这你要正确对待！我说你作为巡防队长管理这支巡防队伍成绩是相当突出了，我们所领导也是看到的，对你巡防队长工作我们是肯定的，有些方面我对你还是照顾的，但无论如何，我们的工作不能出问题，我们毕竟是因为工作而来到一起的。
我在派出所任领导已是多年了，过去我常常重视自己在工作上带头在先，对自己要求自律在先，就是平时工作应酬什么了也是很注意的，总是注意集体行动尽可能避免单独行动。我自己对福利什么的看的很淡的，钱财嘛多有多的好处，少有少的乐趣，关健是你如何对待的问题。作为派出所领导我很注意不在福利方面搞特殊，在工作中总是尽可能注意照顾所民警和工作人员，有的时候还自己为工作化费一点也不计较，就图个大家一起友好协作和愉快就行了，可事情有的时候总是难能如你所愿的，也有同事不领情的。
我在工作中与一位镇常委政府领导建立深厚感情，这位领导现在已调离高升了，我们在话别时，这位领导一席谈话让我醒悟了。我记得最深刻的大意是这样的：我们的工作最讲究的认真负责，我想同志间相互团结协作是非常重要的，工作是第一位，感情是第二位，我们只有在相互团结协作基础上讲感情，否则感情基础是不牢固的。
我为此陷入深深思考和反省，这对我来说不正是很好的警示吗？认真落实工作责任是我们考虑一切问题的出发点，如果离开这一点讲感情，那么我们的工作是迟早要出问题的。做事要讲原则，做人要讲感情，作为派出所领导就是要落实对工作负责的态度，以此为标准来考虑我们工作的各个方面，对自己对别人要求同样要严，不能无原则讲感情讲福利，不能从个人感情好恶出发评判人、评判事，我想只要把握这个大原则，工作中就不会出大的差错，否则我就要犯大错误了。
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