我的日志
承担责任是需要勇气的！（2）贾警官很快将此案查结上报给我们公安局法制科审核要求追究犯罪嫌疑人王的刑事责任。我记得在2004年2月9日下午，法制科一位领导郭警官打电话给我说：我们派出所刑侦民警贾警官主办犯罪嫌疑人王故意伤害报捕案件存在如下问题：一是故意伤害证据不足，事实不清，如是否用菜刀伤人这个主要情节在材料中没有明显反映出来。二是从现有材料来分析不能排除正当防卫可能性，如要追究刑事责任要求进行补充侦查。当时我将情况反馈给所主办刑侦民警贾警官要求尽快进行补充侦查，谁知这位刑侦民警贾警官很有抵触情绪，竟向我表示：他对此案没有办法办下去了，他没有这个能力！
贾警官的为人和性格我是很了解的，他是我们派出所刑侦老民警，在公安工作时间要比我长，专门在派出所从事刑侦工作有5年多了，办理刑事案件能力是强的，为人性格直率，所民警评价就是有时为人做事有点任性。我想不到他竟对我表示对此案没有办法办下去了，我知道这时再多说也不解决问题，强迫这位贾警官办下去这对办案工作也无益，真的出问题了就不好了。
是什么原因让这位贾警官办案没法办下去呢？难道是贾警官刑侦办案能力不够吗？我在派出所任副所长时间不长现在一年还不到呢，难道是我作为部队转业干部当副所长负责业务工作这位贾警官不太信服？当然这只是我的猜测。此案再让这位刑侦民警贾警官办下去的话会是什么结果是可想而知了。这个时候我思路还是很清楚的：办案工作可不象其它工作光靠行政命令是不行的。
真的下命令吧，此案真的出问题了会导致犯罪嫌疑人不能追究刑事责任，这可是放纵犯罪啊。此案出问题了不仅是办案民警要承担责任，我们派出所执法办案质量考核都会受影响，作为我分管刑侦业务领导也是要承担责任和出“洋相”的。
现在向所长汇报吧就是把矛盾上交也是给所长出难题，再说也多少会影响所长对这位贾警官评价，也多少会影响年度对贾警官的奖励吧。再说我在部队当干部时也形成一个工作作风就是：一是对部下的问题不轻易向上级反映。二是面对困难要立足于自己解决，坚决不把矛盾上交。怎么办？
我想起当时贾警官也向我提出是正当防卫不要追究王刑事责任的事来了，我说过：一定要追究犯罪嫌疑人王刑事责任，如有事我会负责的。这时该到我负责的时候了。我也清楚知道：象我这样从部队转业到公安工作不久又任分管业务工作派出所领导对业务能力强的民警来说是不太服气的，因此我作为所领导开展工作时更是要谨慎些，不能盲目瞎指挥的，否则工作上会出更大的差错。面对办案中出现困难，我想作为分管业务领导也得自己拿出点勇气和智慧来才行，否则以后当领导还有什么威信可言？我此时清楚意识到此案我不能保证“拿”下的话我今后的工作开展起来是很有困难的，要想让部属服气我真得有点真才实料吧，现在是我“负责任和表现有真才实料”的时候了！
现在此案出问题了，总得要有人来负责继续侦查下去才是，要是真的如贾警官所说是正当防卫的话那我出的“洋相”就大了。现在的情况要是再部署贾警官侦查下去，要想追究刑事责任可能性是不大了，我考虑再三果断决定由所刑侦民警黄警官承担此案继续侦查任务。
我也清楚知道作为黄警官内心是不情愿的，派出所办案工作碰到困难或麻烦临时换主办民警对我们派出所领导领导来说可是“犯忌”的事情，也很容易导致派出所民警不理解和埋怨情绪,还容易导致出问题了没法处理的,这是谁的责任会没法说清的。
我没办法了我现在也只能作出这样的决定，我也同时决定：自己全程参与过问把关此案补充侦查工作，务必要顺利办结此案，我就不信不能追究犯罪嫌疑人王的刑事责任！现在我在苦苦思索着：要确保对犯罪嫌疑人追究刑事责任该如何着手进行补充侦查工作？
（未完待续）
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