由于种种原因吧,我们警察更容易引来方方面面不满和指责,事实上社会上方方面面的人对警察指责不会少,也无论我们警察队伍如何整顿,无论我们警察再怎么努力,无论我们警察再作出多大牺牲,无论我们警察队伍再出更多英雄事迹和烈士,这一点是改变不了的,我相信在一个很长时期是改变不了的事实,这是我们社会正处在转型时期一个现象,这也是一个社会阵痛!只不过我们警察要更多承受一些而已!
我们的各级领导都在绞尽脑汁对公安警察队伍进行各种各样的整顿教育,反正我当警察后就觉得没有停过,什么各类教育活动,什么各类整顿,什么各类自查剖析,什么各类学习心得,曾经我们警察实行离岗淘汰培训规定,各地方警察队伍都按规定比例列入离岗培训,这是最伤基层警察心的事了,难道“坏警察”也有比例?有的地方后来不少警察出事了,回头来想想进行一些反思:这些出事的警察当时根本没有参加离岗淘汰培训过!
我听到很多说法,就连我们警察中也有领导也在说什么:“公安警察素质比不上法官素质”。警察与法官要比素质?警察的素质要比法官素质差?的确,让警察当法官肯定不适应,可让法官当警察试试能否适应?就让法官来派出所当110接处警民警试试?就让那些说我们基层警察素质不高的领导来基层当警察当领导试试会是什么结果?这是不以我们主观意志为转移的事情。这是我们作为警察必须清醒认识到的国情,这是我们警察必须承受的痛苦!
我们警察什么事情都要管,这是很无奈的事情,处置很多社会纠纷事件,我们警察出动警力往往吃力不讨好。出问题了,接下来领导警告要慎用警力,要慎用警械和武器,一级级通报下来,我们基层警察只好视警械和武器为“要命的东西”了,武器吧,你还是进保险箱的最好,你是个“生事”的家伙!你是个要我们基层警察“命”的家伙!你说面对社会纠纷事件仍至群体性违法事件,我们基层警察要讲究慎用警力慎用警械,结果事情反而闹的更大了,更引来指责声,更严重的是当地党委政府对你基层警察不满意:“你们上级说要慎用警力,又不是说不用警力!该用的警力必须得用!”。
我们常常碰到这样让人难堪的事:该由谁决定动用警力呢?听说有的地方还就动用警力也有规定,规定动用警力审批权限,真要用警力的时候,你一级级上报审批下来,下面还受得了?群体性事件现场警力不及时增援还得了?没有法定的规定,于是,我们基层警察常常成了吃力又不讨好受气包,这个派出所所长,这个公安局局长,真的是很难当的。
我认识一位公安局长,在一个私下场合里,这位公安局长也曾经对我说:作为一位公安局长,对来自党委政府方方面面领导想法都不能随便对待,每一位领导对公安工作不满意,就是对公安工作一次否定!我幸好没有能耐在这个位置上,又少操了不少的心,也少受了不少苦,也可以由此多活几年。
(未完待续)
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