难忘在海岛部队的岁月(1)
我记得在1990年时候，当时我在部队工作有10年了，在深圳做生意很少联系的弟弟有一次打电话好不容易从外线打到我们部队内线找到我，我们谈了好一会儿，最后我弟弟问我在部队是否还有发展前途？我告诉他早没有了，他劝说我考虑争取早点转业回老家了，还说等部队让你转业时地方上也不太适应了，还说一个年岁较大的人在地方上再安置工作是很困难的，说老实话在地方上不少单位对部队转业干部是不太欢迎的，还告诉我家乡这几年地方经济发展很快，你迟早要回老家来还不如早点回老家来工作，部队能工作一辈子？听听也有道理，于是我心动了开始不断向组织上提出转业要求。
当时我所在舟山部队在1985年部队大整编时就已从军级单位缩降为师级单位，而我们所在海鸟驻地部队则从师级单位降到团级单位了，作为海岛部队级别低了，再加上条件艰苦，干部能够流动位置很少，在海岛部队干部可以说命中注定的是提升机会少，对我们船艇部队干部来说提升机会更是很少，在海岛部队长时间工作就意味着奉献这点绝对不会错的。
可以说要长期安心在海岛部队工作是很不容易的，部队工资比起地方政府工作人员来算是高的，但除了工资外没有其他收入和福利，因此实际收入与地方相比较是低的，当时我妻子在部队驻地公安机关工作，她的收入就要比我高多了。我记得那时候海岛部队生活条件是相当艰苦的，大部分部队干部家属分居两地，来往相当不容易，到部队转业时还要为下半辈子工作操心，谁知道转业后能否找到稳定和称心的工作，可想而知我们海岛部队干部想调动和转业的干部是很多的，毕竟早到地方工作发展空间也大一点，至少工作生活稳定吧。
等我转业的时候我已在部队工作了20年，20年意味着什么？这已不是难答的问题了。对自己20年来部队生活我是怎么想的？在部队工作意味着奉献青春，这对我们海岛部队绝大多数官兵来说真是一点也不假的。我记得我多次找海鸟部队主要领导要求转业，当时我们海岛部队一个团级单位部队干部数量有100多人，每年转业名额就几名而已，可要求转业的干部却很多，再加上老弱病残特殊情况干部等原因导致想早点转业是很困难的。
我当时在海鸟船艇部队已属于副营职业务长，在部队工作已有10年多了，在正排职业务长一直工作到副营职业务长，按部队编制是无法在职务上提拔了，我在业务长工作岗位工作了有10年！据说在陆军船艇部队我初任业务长时算是陆军部队最年青的业务长了，可我任业务长就达10年时间，这已是陆军船艇部队资格最老的业务长了。与我共事船艇部队大多数同年龄干部有的争取转业了，有的调到机关了，有的则已调出到其它部队另谋发展，我属于本事不大的那种干部，我在船运中队工作最终结果也只是等待转业，至于正常提升或调动机会是不大的，这是部队实际情况决定的。
我记得当时找团政委要求转业时，可团政委对我说，象我这样情况就全团整体干部情况而言要正常轮到转业至少还要5年才能排得上。再过5年后是什么情况呢？我还是个副营职干部，到正常转业时已是40多岁的人，40多岁的部队营职干部到地方工作对于我们部队来说戏说是等于是零还要从头干起，那种困难可想而知了。我为自己在部队工作没有前途又不能尽快转业苦恼着，可为同样的问题苦恼着的远不止我一个人呢？这儿我想起一位战友故事，我在这儿说出来，也算是怀念过去一起工作的战友吧，这是什么样的故事呢？
(未完待续)
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